長瀬社会保険労務士事務所

私が御社の社長だったら」という考えで、社長さんの立場に立ったサービスを常
にこころがけています。専門家にとって当たり前の提案でも、社長さんには何を提 　　　　　　　　　　
案されているのかどういった効果があるのかわかりにくいものです。だからこそ、
社長さん、従業員さんが納納できるように親切、丁寧にご説明申し上げて御社の事 　　　　　　　　　　
業の成功発展をバックアップするこことを第一に考えています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

★　労働保険・社会保険手続について

★　就業規則の作成・改定について

★　給与計算業務について　　　　→　各業務案内の詳細はこちら

★御社ではこんなことはありませんか？
  ・面接では、人当たりが良くてこの人なら大丈夫だと思ったのに協調性がないなど性格に
    問題があった。
  ・経験や実績もあるいい人が見つかって良かったと思っていたらすぐに辞めてしまった。
  ・普通に注意したつもりなのに、突然メンタル不調で会社に来なくなってしまった。

    筆記試験や面接だけではわからない「こころの顔」を調べてみませんか。→ 詳細はこちら

★  就業規則の重要性と届出義務について
      企業の人事労務管理状況を見ているとここ最近は会社と従業員の間における個別労
      働紛争が増加していることを実感します。これは各種の統計を見ても明らかですが、
      その理由としては労働者の権利意識の高まりやインターネットを通じて労働法に関す
      る情報が手軽に入手できるようになっことが挙げられます。これらの理由が労働紛争
      増加の一因になっていることは間違いありませんが、その一方で会社側の人事労務
      管理の不備がその問題を大きくしてしまっていることも否定できません。特に労働契
      約法が平成20年３月に施行されて以来、会社のルールをまとめた就業規則の重要
      性は高まる一方です。今回は、就業規則の位置づけと届出義務について確認します。

      →詳細はこちら

      定期健康診断の実施について    平成26年４月14日
      採用面接を行う際の質問について    平成26年４月７日
      平成26年度の雇用保険料についてについて    平成26年３月31日
      協会けんぽの介護保険料変更について    平成26年３月24日
      従業員を雇用したときの健康診断について    平成26年３月17日
      障害者雇用納付金の添付書類について    平成26年３月10日
      過重労働対策と労働時間管理    平成26年３月３日
      平成26年度の国民年金保険料は引き上げ、年金額は引き下げ  平成26年２月21日